Hr-Businesspartner

Samenvatting

De organisatie zoekt een HR-businesspartner voor de directie iederz, het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Groningen. Deze functie richt zich op het ondersteunen van de gemeente in haar streven naar een inclusieve samenleving door middel van werk en ontwikkeling voor iedereen. De HR-businesspartner fungeert als strategisch sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over tactische en strategische HR-vraagstukken, waaronder personeelsplanning, reorganisaties en organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als eerste aanspreekpunt en strategisch sparringpartner voor leidinggevenden binnen de directie iederz.
• Proactief adviseren van de directeur en afdelingshoofden over HR-vraagstukken.
• Behandelen van complexe casuïstiek in samenwerking met HR-adviseurs.
• Initiëren, coördineren en doorvoeren van thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.
• Verbinden met collega’s en toegankelijk zijn voor vragen en ondersteuning.
• Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie.

Vereisten

• Ervaring als adviseur in cultuur- en organisatieveranderingstrajecten.
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep van de organisatie.
• Brede kennis van het HR-vakgebied en het volgen van actuele ontwikkelingen en trends.
• Ervaring met complexe reorganisaties, besluitvorming en medezeggenschap.
• Ervaring in het leiden van HR-projecten.
• Vaardigheid in het analyseren van vraagstukken en het presenteren van ideeën.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11, HR21 normfunctie Adviseur III).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De organisatie is de gemeente Groningen, die zich inzet voor een sociale, groene en inclusieve omgeving waar inwoners kunnen werken, leven en ondernemen. De gemeente streeft naar duurzame groei en biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zinvol werk te doen. Het team HR-advies bestaat uit ongeveer 30 gedreven HR-professionals die nauw samenwerken met de directies binnen de gemeente.