Hr Businessadviseur

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een HR Businessadviseur die een cruciale rol speelt in het ondersteunen van het management en het realiseren van de doelstellingen binnen de organisatie. Deze functie vereist een strategische en tactische samenwerking met verschillende diensten binnen de gemeente. De HR Businessadviseur fungeert als klankbord voor complexe HR-vraagstukken en verbindt diverse HR-expertises, waaronder recruitment en duurzame inzetbaarheid.

Verantwoordelijkheden

• Sparren met het management over complexe teamopgaven, zoals reorganisaties en formatiewijzigingen.
• Regie voeren over HR-projecten, waaronder strategische personeelsontwikkeling en leiderschap.
• Opstellen en uitvoeren van HR-jaarplannen voor het specifieke organisatieonderdeel.
• De HR-afdeling versterken door deelname aan gemeentebrede projecten, zoals het Medewerkerstevredenheidsonderzoek.
• Analyseren van managementinformatie en signaleren van verbeterpunten voor effectieve aanpak van HR-opgaven.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een hbo-opleiding en relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare vaardigheden in project- en stakeholdermanagement.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur zonder ervaring binnen een gemeente.
• Persoonlijke eigenschappen zoals resultaatgerichtheid, pragmatisme en kwaliteitsgerichtheid, aangevuld met humor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie binnen een energiek team met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €4.264,- en €6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibele werkplek en opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.

Over Werkgever

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen die samen de motor vormen achter een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. De focus ligt op het ondersteunen van medewerkers, managers en bestuurders in hun werk, met oog voor vitaliteit en duurzame samenwerking. De gemeente streeft naar een inclusieve en innovatieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen inzetten voor het welzijn van de burgers.