Hr Business Partner

Samenvatting

De gemeente De Fryske Marren zoekt een HR Business Partner die een actieve rol speelt in de ontwikkeling van de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van management en teamleiders over HR- en organisatievraagstukken. Je werkt samen met een team van HR-professionals en richt je op organisatieontwikkeling, formatiekeuzes en het versterken van teamdynamiek. De organisatie is dynamisch en vraagt om een proactieve en verbindende aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor directie en teammanagers bij HR-vraagstukken.
• Onderbouwen van formatiebehoeften en scenario’s uitwerken.
• Versterken van teamplannen en toekomstbestendigheid.
• Analyseren van management- en HR-rapportages en vertalen naar concrete acties.
• Signaleren van organisatievraagstukken en eigenaarschap nemen.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij team- en organisatieontwikkeling.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-instrumenten en samenwerking binnen het team.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner in een tactische en strategische rol.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en formatievraagstukken.
• Vaardigheid in het werken met managementinformatie en het vertalen van cijfers naar inzichten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als gesprekspartner op te treden.
• Ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Kennis van of de bereidheid om de Friese taal te leren is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot een vast contract na een jaar bij goed functioneren.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen.
• Pensioenopbouw bij het ABP en deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Volledig gefaciliteerd met telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De Fryske Marren is een gemeente die volop in beweging is en ruimte biedt voor ontwikkeling en groei. De organisatie streeft naar een informele en nuchtere sfeer waarin samenwerking centraal staat. Met een team van ongeveer 10 HR-professionals werkt men aan toegankelijke HR-dienstverlening en organisatieontwikkeling, waarbij iedereen bijdraagt aan een gezamenlijke missie.