Hr-Business Partner

Samenvatting

De gemeente Venlo zoekt een HR-Business Partner die verantwoordelijk is voor mens- en organisatieontwikkeling binnen een dynamische organisatie. In deze rol fungeer je als sparringpartner en adviseur voor het management op tactisch niveau, waarbij je HR-beleid vertaalt naar de praktijk en teams ondersteunt bij hun ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Analyseren van HR-data en vertalen van signalen naar concrete adviezen en interventies.
• Ondersteunen van het management bij het vertalen van teamdoelen naar individuele ontwikkelafspraken.
• Stimuleren van teamontwikkeling en begeleiden van teams in hun groeiproces.
• Behandelen van capaciteitsvraagstukken en selectie van sleutelposities.
• Adviseren bij complexe casuïstiek zoals verzuim, disfunctioneren en arbeidsconflicten.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -instrumenten.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als HR-Business Partner of HR-adviseur in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken en interpretatie van P&O-data.
• Kennis van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning en veranderprocessen.
• Onmisbare competenties: omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit, onafhankelijkheid, probleemanalyse, schriftelijke vaardigheid en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris in schaal 11, variërend van €4.465,- tot €6.343,- afhankelijk van ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek, met mogelijkheden voor extra verlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris, vrij inzetbaar.
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken.
• Ouderschapsverlof met doorbetaling van salaris variërend van 50% tot 100%.

Over Werkgever

De gemeente Venlo is de grootste gemeente in Noord-Limburg en bedient meer dan 100.000 inwoners. Het team Personeel en Organisatie is verantwoordelijk voor de groei, verbinding en ontwikkeling van medewerkers en de organisatie. Werken bij gemeente Venlo biedt de kans om maatschappelijke impact te maken en je eigen ontwikkeling te stimuleren.