Hr Business Partner

Empatec

Samenvatting

Als HR Business Partner bij Empatec ben je verantwoordelijk voor strategische personeelsvraagstukken en teamontwikkeling binnen een sociaal ontwikkelbedrijf. Je werkt samen met een team van HR-professionals en vertaalt centrale HR-strategieën naar concrete acties. Je fungeert als adviseur en partner voor het management van vakbedrijven, waarbij je focust op de juiste personeelsinzet en organisatieontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Vormgeven aan strategische thema’s zoals leiderschap, sociale veiligheid, mobiliteit en personeelsplanning.
• Adviseren van afdelingsmanagers over teamontwikkeling, mobiliteit en productie-efficiëntie.
• Opstellen en presenteren van het HR Jaarplan en voorstellen doen ter verbetering van samenwerking.
• Begeleiden van gedrags- en organisatieverandering binnen teams.
• Creëren van een positieve werkcultuur en zorgen dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Samenwerken met HR-consulenten om dagelijkse HR-processen te ondersteunen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding met relevante HR-kennis en ervaring.
• Ervaring in teamontwikkeling en het begeleiden van veranderingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te sparren.
• Resultaatgericht en in staat om mens en organisatie te verbinden.
• Proactieve houding met het vermogen om beweging te creëren en initiatieven te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Vast dienstverband voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen €3602 en €5313 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 15,55% van het brutosalaris.
• Een collegiale en professionele werkomgeving binnen een maatschappelijke onderneming.

Over Werkgever

Empatec is een organisatie die waarde hecht aan de kwaliteiten van mensen en hen ondersteunt in hun ontwikkeling. Het bedrijf richt zich op sociale inclusie en biedt een breed scala aan diensten, waarbij medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te benutten en te groeien. Empatec gelooft in de kracht van werk als middel voor persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.