Hr Business Partner

Samenvatting

De Gemeente Maassluis zoekt een HR Business Partner voor 32-36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat aansluit bij de gemeentelijke visie. De rol vereist een combinatie van strategisch inzicht en praktische uitvoering, met focus op het creëren van een positieve organisatiecultuur en het ondersteunen van management en medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid op gebieden zoals personeelsontwikkeling, loopbaanontwikkeling, beloningsmanagement, diversiteit en inclusie, en wet- en regelgeving.
• Adviseren van het management: Proactief adviseren bij strategische personeelsplanning en ondersteuning bij complexe arbeidskwesties en organisatorische veranderingen.
• Politieke ambtsdragers: Adviseren over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van burgemeesters, wethouders, raadsleden en commissieleden.
• Cultuur- en teamontwikkeling: Bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en samenwerking binnen het HR-team stimuleren.
• Rapportages en data-analyse: Analyseren van HR-gegevens zoals personeelsverloop en verzuim, en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en managementinformatie.
• Projecten: Meewerken aan projecten zoals Strategische PersoneelsPlanning (SPP) en het ontwikkelen van toekomstbestendig HR-beleid.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ervaring: Ruime ervaring in een vergelijkbare functie, met focus op het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Kennis: Actuele kennis van HR-beleid, wetgeving, arbeidsrecht en CAO-toepassing.
• Data-analyse: Ervaring met het werken met HR-data.
• Politiek-bestuurlijke ervaring: Kennis van de overheid en ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Functiewaardering: Kennis en ervaring met het functiewaarderingssysteem HR21 is een pré.
• Vaardigheden: Proactief, vernieuwend, gestructureerd, analytisch denkvermogen en enthousiasme.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand (schaal 11) op basis van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over het salaris.
• Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding van maximaal € 750,-.
• Wekelijks vers fruit op kantoor.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Maassluis Academie.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en gratis parkeermogelijkheden.
• Extra's zoals een stoelmasseur, elektrische fietsen en tafeltennis.

Over Werkgever

De Gemeente Maassluis is een organisatie met bijna 300 medewerkers die zich richt op het creëren van een duurzame toekomst. Met een sterke focus op samenwerking en ontwikkeling, biedt de gemeente een inspirerende werkomgeving waar plezier in het werk centraal staat. Het HR-team is divers en hecht veel waarde aan nieuwe ideeën en persoonlijke groei.