Hr Beleidsadviseur

Samenvatting

Noaberkracht is op zoek naar een HR Beleidsadviseur die ervaring heeft binnen een gemeentelijke organisatie. De rol vereist het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid dat aansluit bij wet- en regelgeving, cao-afspraken en bestuurlijke kaders. De HR Beleidsadviseur fungeert als schakel tussen strategie en praktijk en is verantwoordelijk voor het inspireren van collega's en het waarborgen van de kwaliteit van HR-regelingen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en -implementatie: Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van toekomstbestendig HR-beleid.
• Adviseren van directie en bestuur: Proactief advies geven over diverse HR-thema’s en dit vertalen naar beleid.
• Medezeggenschap: Fungeren als adviseur voor de WOR-bestuurder en contactpersoon voor de ondernemingsraad.
• Advies aan politieke ambtsdragers: Informatie en advies geven over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Projecten: Meewerken aan HR-projecten als adviseur.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, APPA, rechtspositie, juridische kaders en HR-regelingen.
• Ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid.
• Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• Heldere communicatie en het vermogen om complexe regelgeving begrijpelijk te maken.
• Initiatief, overtuigingskracht en een samenwerkingsgerichte instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal € 6.343,00 bruto per maand (schaal 11, CAO SGO) bij een 36-urige werkweek.
• Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld vakanties of sportabonnementen.
• Een tijdelijk contract van een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een dynamische en informele werksfeer met een positieve bestuurscultuur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Noaberkracht Academie.

Over Werkgever

Noaberkracht is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van gemeentebesturen en het adviseren van collega's in een voortdurend veranderende omgeving. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en het creëren van een omgeving waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.