Hr Adviseur Medior

Samenvatting

Als HR Adviseur medior ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management van de Gemeente Amsterdam op tactisch en strategisch niveau over personeels- en organisatiezaken. Je werkt nauw samen met HR-specialisten en het managementteam om belangrijke projecten en veranderingen door te voeren, met als doel een moderne en flexibele gemeentelijke organisatie te creëren. Je fungeert als sparringpartner en zorgt ervoor dat het management jouw adviezen opvolgt, terwijl je ook regie voert over toegewezen dossiers en de voortgang monitort.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over tactische P&O-vraagstukken, zoals organisatie en formatie, reorganisaties, verzuim en teamontwikkeling.
• Signaleren van kansen en het bieden van tegenspel waar nodig.
• Zorgen voor de uitvoering van P&O-beleid binnen geldende wet- en regelgeving.
• Actief deelnemen aan project- en werkgroepen als inhoudelijke specialist.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van toegewezen dossiers en opstellen van rapportages.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma in Human Resources, Bedrijfskunde, Management, Economie & Recht of een vergelijkbare richting.
• Ten minste 3 jaar ervaring binnen het HRM-werkveld, met ervaring in beleidstrajecten en projecten.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerking, relatiebeheer, initiatief, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.132,- en € 5.947,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Directie Personeel en Organisatieadvies van de Gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van P&O-beleid en wetgeving. Deze directie werkt samen met gespecialiseerde collega’s in verschillende afdelingen, waaronder HR Advies & Vitaliteit, en streeft naar een inclusieve werkomgeving die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. De organisatie is innovatief en gericht op het optimaal ondersteunen van medewerkers met kwalitatieve P&O-dienstverlening.