Hr Adviseur Leren & Ontwikkelen

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een HR Adviseur Leren & Ontwikkelen voor de afdeling Leren & Ontwikkelen binnen het Shared Service Center. De rol richt zich op het vernieuwen en ontwikkelen van leertrajecten die bijdragen aan de ambities van de organisatie en het ondersteunen van medewerkers in hun groei. De adviseur is verantwoordelijk voor het professionaliseren van het Learning Management System (LMS) GroningenLeert en het bieden van advies over complexe vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als gesprekspartner voor de organisatie bij (complexe) vraagstukken omtrent leren en ontwikkelen.
• Professionaliseren van het LMS GroningenLeert.
• Ontwerpen en vernieuwen van digitale leertrajecten ter ondersteuning van medewerkers en de organisatie.
• Bijdragen aan organisatiebrede thema’s zoals sociale veiligheid, digitale transformatie en duurzame inzetbaarheid.
• Analyseren van ontwikkelvraagstukken, ontwerpen van leerinterventies, organiseren van trainingen en meten van effecten.
• Geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies aan collega’s binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in opleidingskunde, organisatiepsychologie of bedrijfskunde.
• Aantoonbare werkervaring in een adviesrol.
• Ervaring met het werken en beheren van een Learning Management System (LMS).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel strategisch als operationeel te adviseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Toegang tot een digitaal leerplatform voor persoonlijke groei.

Over Werkgever

De gemeente Groningen streeft naar een moderne en duurzame organisatie die bijdraagt aan een gezonde en sociale omgeving voor haar inwoners. De afdeling HR binnen het Shared Service Center heeft een adviserende, faciliterende en ondersteunende rol op strategisch, tactisch en operationeel niveau. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert zinvol werk met zichtbaar resultaat.