Hr Adviseur I Werkbedrijf

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een HR Adviseur I voor het Werkbedrijf (BWRI, binnenkort Midwerk). Deze rol is tijdelijk voor de duur van één jaar en richt zich op het vertalen van strategisch HR-beleid naar praktische oplossingen voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het HR-team bestaat uit een klein, betrokken team dat samenwerkt aan de ontwikkeling van inwoners met extra begeleidingsbehoefte. De HR Adviseur I is verantwoordelijk voor het adviseren over complexe HR-vraagstukken en het ontwikkelen van beleid dat aansluit bij de behoeften van de organisatie en haar medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s.
• Adviseren over HR-vraagstukken zoals cao-toepassing, rechtspositie en bijzondere dienstverbanden.
• Ondersteunen van leidinggevenden bij situaties waarin standaardoplossingen niet volstaan, zoals bij beschut werk en loonkostensubsidie.
• Herkennen van patronen in terugkerende situaties en deze vertalen naar duidelijke afspraken en beleid.
• Signaleren van verbeterpunten in processen en werkwijzen en initiëren van verbetertrajecten.
• Meewerken aan HR-thema’s zoals inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim en sociale veiligheid.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners, zoals het UWV en de arbodienst.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM.
• Ruime ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een publieke of uitvoeringsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van cao WSW, ADS en participatiewetgeving.
• Ervaring met complexe casuïstiek en beleidsontwikkeling.
• Kennis van of affiniteit met de doelgroep van het Werkbedrijf.
• Sterke analytische vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 32 uur per week en ingedeeld in schaal 10 van de Cao-gemeenten. Het arbeidsvoorwaardenpakket omvat een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via workshops, trainingen en een eigen studieplatform.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen streeft naar een inclusieve arbeidsmarkt en werkt met ongeveer 400 medewerkers met een extra begeleidingsbehoefte. Het HR-team van het Werkbedrijf bestaat uit twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een verzuimcoördinator. De organisatie staat voor vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, wat zorgt voor een dynamische en betrokken werkomgeving.