Hr Adviseur Arbeidsvoorwaarden En Rechtspositie

Samenvatting

De Gemeente Edam-Volendam zoekt een HR-adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. De rol vereist kennis van de cao-gemeenten en ervaring met diverse HR-vraagstukken. De adviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, en fungeert als aanspreekpunt voor juridische HR-vragen. De functie vraagt om nauwkeurigheid, onafhankelijkheid en het vermogen om juridische complexiteit te vertalen naar praktische oplossingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe rechtspositionele en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals ontslag en disciplinaire maatregelen.
• Interpreteren en vertalen van cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid.
• Fungeren als pensioenambassadeur voor politiek ambtsdragers en adviseren over APPA.
• Opstellen en actualiseren van lokale regelingen en beleidsdocumenten.
• Begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures.
• Samenwerken met HR-adviseurs, leidinggevenden en bestuur over juridische casuïstiek.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en adviseren over de impact op de organisatie.
• Voorbereiden en ondersteunen van overleggen met de OR en vakbonden.
• Voorlichten en trainen van leidinggevenden over rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.
• Fungeren als contactpersoon voor externe partners zoals ABP en Belastingdienst.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een HR-juridische rol binnen een gemeente of vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Uitstekend analytisch vermogen en scherp juridisch inzicht.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe juridische materie toegankelijk te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 24-28 uur per week met een salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (salarisschaal 10).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor uitbetaling, extra verlof of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in sportcontributie en vergoeding voor zorgverzekering.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km of thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Goede pensioenregeling bij ABP en 100% vergoeding van OV-reiskosten.
• Een actieve personeelsvereniging en een informele, collegiale werksfeer.

Over Werkgever

De Gemeente Edam-Volendam biedt een dynamische werkomgeving met een mix van stedelijke en landelijke elementen. De organisatie streeft naar goede dienstverlening en biedt mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en interne mobiliteit. Er heerst een collegiale sfeer met ruimte voor humor en samenwerking. De gemeente hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.