Hr-Adviseur

Samenvatting

Gemeente Epe is op zoek naar een allround HR-adviseur die het HR-team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teamleiders over diverse HR-vraagstukken en draag je bij aan een positieve werkcultuur en werkgeluk binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving en hebt impact op de organisatie door het oppakken van verschillende HR-thema's zoals organisatieontwikkeling, arbo en veiligheid, leren en ontwikkelen, HR-data, inclusie en diversiteit, en werving en selectie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teamleiders over HR-vraagstukken en het bieden van allround HR-advies.
• Actief bijdragen aan organisatieontwikkeling en het creëren van een toekomstgerichte werkomgeving.
• Projectmatig werken aan verschillende HR-thema's en het realiseren van de HR-opgave.
• Samenwerken binnen het HR-team en bijdragen aan een gezamenlijke teamplan met duidelijke prioriteiten.
• Ondersteunen van de organisatie in het bevorderen van inclusie en diversiteit.

Vereisten

• Een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om overtuigend te communiceren.
• Initiatiefrijk en proactief, met een analytisch inzicht om verbanden te leggen tussen verschillende aspecten van vraagstukken.
• Integriteit in het omgaan met vertrouwelijke informatie en transparantie in de werkzaamheden.
• Vermogen om effectief samen te werken en HR-initiatieven uit te voeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.777 en €5.544 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (schaal 10).
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden gebruikt voor extra vrije dagen, een leasefiets of het aflossen van studieschuld.
• Een warm welkom met een introductieprogramma en een buddy voor ondersteuning.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, met een thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Goede pensioenregelingen en bijdragen aan zorg- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
• Een reiskostenvergoeding en een regeling voor ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Epe is een organisatie met een informele sfeer en korte communicatielijnen, waar ruimte is voor eigen initiatief en groei. Met ongeveer 200 medewerkers zet de gemeente zich in voor de 33.000 inwoners en streeft naar een mooier, groener en veiliger Epe. De eenheid Mens en Organisatie bestaat uit 7 collega's, waaronder HR-medewerkers en HR-adviseurs, en werkt onder leiding van het team Bedrijfsvoering. De organisatie hecht waarde aan verbinding met de samenleving en denkt in mogelijkheden, waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.