Hr Adviseur

Samenvatting

Als HR adviseur bij de gemeente Voorne aan Zee ben je verantwoordelijk voor het versterken van de organisatiecultuur en het ondersteunen van de ontwikkeling van medewerkers en teams. Je fungeert als sparringpartner voor teammanagers en adviseert proactief over medewerkersontwikkeling, leiderschap en verzuim. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed zijn afgestemd en dat het HR-beleid wordt nageleefd. Je werkt samen aan personeelsbeleid en bent betrokken bij projecten zoals strategische personeelsplanning.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers over medewerkersontwikkeling, casuïstiek en leiderschap.
• Ondersteunen bij verzuim en het in-, door- en uitstroomproces.
• Leggen van verbindingen binnen en buiten het vakgebied en betrekken van stakeholders.
• Zorgen voor naleving van HR-beleid en regelgeving.
• Evalueren en verbeteren van HR-aanpakken.
• Samenwerken aan de ontwikkeling van personeelsbeleid dat aansluit bij de missie en visie van de organisatie.
• Duidelijk communiceren over voortgang en resultaten van plannen en projecten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Aantoonbare ervaring met advisering op het gebied van medewerkersontwikkeling en leiderschap.
• Kennis van wet- en regelgeving binnen HR, zoals arbeidsrecht en verzuimbeleid.
• Ervaring met het begeleiden van in-, door- en uitstroomprocessen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3524,- en € 5554,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring, op basis van 36 uur per week.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling door trainingen en opleidingen via de Voorne Academie.
• Flexibele werktijdenregeling voor een goede werk-privébalans.
• Hybride werken, afgestemd op dienstverlening en werkzaamheden.
• Fitness- en fietsregeling.
• Vaste formatie met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Voorne aan Zee is een nieuwe gemeente op Voorne-Putten met ruim 74.000 inwoners. Het welzijn van de inwoners staat centraal, met veel ruimte voor inspraak van zowel inwoners als ondernemers. Het HR Team bestaat uit clusters advies, personeelsadministratie en salarisadministratie, en werkt in een open en betrokken omgeving. Het team stimuleert samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, met maandelijkse activiteiten en teamlunches om de onderlinge band te versterken.