Hr Adviseur

Samenvatting

De gemeente Assen is op zoek naar een ervaren HR-adviseur die een significante bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van de organisatie. In deze rol adviseer je teammanagers over diverse HR-vraagstukken en werk je aan toekomstgericht HR-beleid. Je bent een proactieve sparringpartner en zorgt ervoor dat adviezen worden uitgevoerd. De functie legt een sterke nadruk op functiewaardering, waarbij je ook samenwerkt met externe partijen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van teammanagers bij complexe HR-vraagstukken.
• Signaleren van verbeterkansen en risico’s in HR-beleid en processen.
• Opstellen van analyses, rapportages en praktische adviezen.
• Bewaken en uitvoeren van HR-projecten en -processen.
• Actief delen van kennis binnen het HR-team en bijdragen aan de professionalisering van HR.
• Ondersteunen van teammanagers bij functiewaardering en ontwikkeling van het functiehuis.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen de publieke sector of gemeenten.
• Hbo-werk- en denkniveau.
• Gedegen kennis van HR-beleid, ambtenarenrecht en/of arbeidsrecht.
• Ervaring of affiniteit met functiewaardering is een pré; bereidheid om hierin verder te groeien is belangrijk.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
• Proactieve, verbindende en professionele werkhouding.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden en overzicht te houden.
• Humor, enthousiasme en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 24 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling en een ruim opleidingsbudget.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij te besteden aan bijvoorbeeld fietsvoorzieningen, sport of ICT-middelen.
• Een enthousiast en professioneel team.

Over Werkgever

De gemeente Assen is een ambitieuze organisatie die zich inzet voor een wendbare, aantrekkelijke en duurzame stad. Het HR-team bestaat uit professionals die managers ondersteunen bij strategische, tactische en operationele HR-vraagstukken. Er heerst een informele en collegiale sfeer, met ruimte voor groei en ontwikkeling. Werken bij de gemeente Assen betekent werken aan een stad in beweging en het maken van impact op de organisatie en haar medewerkers.