Hr Adviseur

gemeente Waalre

Samenvatting

De Gemeente Waalre is op zoek naar een HR Adviseur die een zelfstandige en brede rol vervult binnen de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor zowel operationele als tactische HR-vraagstukken en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan managers en medewerkers. Je werkt aan diverse HR-projecten en draagt bij aan een positieve werkomgeving. Daarnaast beheer je HR-budgetten en verbeter je processen en procedures. Je houdt je bezig met actuele trends en ontwikkelingen in het HR-vak en vertaalt deze naar de praktijk van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van management en medewerkers over HR-vraagstukken.
• Beheren van HR-budgetten, waaronder inhuur- en opleidingsbudgetten.
• Werken aan HR-projecten, zoals de invoering van een nieuw EHRM-systeem en teamontwikkeling.
• Verbeteren van HR-processen en -procedures in samenwerking met collega's.
• Volgen van trends en ontwikkelingen binnen het HR-vak en deze toepassen binnen de organisatie.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht en ambtelijke/bestuurlijke rechtspositie is een pré.
• Kennis van organisatie- en veranderkunde is een pré.
• Ondernemend, initiatiefrijk en zelfstartend vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden met een constructieve en mensgerichte benadering.
• Organisatie- en politiek sensitief, empathisch en goed luisterend.

Arbeidsvoorwaarden

• Hybride werkmogelijkheden (plaats- en tijd onafhankelijk).
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen.
• Salaris in schaal 10: € 3.742,00 – € 5.519,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuze-budget van 17,05% van het brutosalaris voor persoonlijke wensen (bijvoorbeeld fiets, extra verlofuren, sportabonnement).
• Smartphone die ook privé gebruikt mag worden.
• Bijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Actieve personeelsvereniging met regelmatig activiteiten en uitjes.

Over Werkgever

De Gemeente Waalre is een moderne en betrokken organisatie met ongeveer 150 medewerkers. De gemeente staat voor samenwerking, zowel intern als met inwoners, en streeft naar innovatieve vormen van bestuur en dienstverlening. De cultuur is collegiaal, professioneel en flexibel, met korte lijnen en een focus op vertrouwen en openheid. De gemeente is trots op haar dynamische relatie met de inwoners en werkt aan een toekomstgerichte en samenwerkende gemeenschap.