Hr-Adviseur

Samenvatting

De gemeente Hardenberg is op zoek naar een HR-adviseur voor 28 tot 32 uur per week. In deze rol werk je samen met een HR-medewerker en ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen het domein Openbaar Gebied. Je adviseert over personeel en organisatieontwikkeling en neemt deel aan diverse HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning en talentgericht werken.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen het domein Openbaar Gebied.
• Adviseren over personeel en organisatieontwikkeling, waaronder thema's als ziekteverzuim en werkgeluk.
• Deelname aan HR-projecten, waarbij je kunt optreden als projectleider of projectlid.
• Bijdragen aan de ontwikkelagenda van de organisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HR en/of (organisatie)psychologie.
• Ten minste 2 jaar werkervaring in de HR-sector.
• Sterke luistervaardigheden en de capaciteit om door te vragen om tot de kern van een probleem te komen.
• Vermogen om leidinggevenden te spiegelen en een nieuwsgierige houding ten aanzien van veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426 en € 5.419 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van ervaring, met doorgroeimogelijkheden tot € 6.193 (uitloopschaal 11).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling via de Hardenberg Academie, inclusief e-learnings en trainingen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor extra vrije dagen, extra salaris of een fiets.
• Goede werk/privé-balans met thuiswerkmogelijkheden, deels doorbetaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling.
• Extra voordelen zoals smakelijke lunches, stoelmassages, werken in een duurzaam kantoor en lunchwandelingen.

Over Werkgever

De gemeente Hardenberg heeft meer dan 600 medewerkers en zet zich in voor een veilige en fijne leefomgeving voor haar inwoners. De organisatie stimuleert de groei en ontwikkeling van haar medewerkers, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. De HR-adviseur speelt een cruciale rol in het ondersteunen van deze missie.