Hovenier

Samenvatting

Als hovenier bij de Gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het groenonderhoud op verschillende iconische locaties in de stad. Je zorgt ervoor dat parken, pleinen en straten er verzorgd en uitnodigend uitzien, wat bijdraagt aan een veilige en aantrekkelijke leefomgeving. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, en fungeert als aanspreekpunt voor bewoners in de wijk.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden van groenvoorzieningen en snel en adequaat reageren op meldingen.
• Ondersteunen bij onderhoud aan bestrating en wegmeubilair.
• Werken op diverse iconische locaties zoals het Museumpark en de Westerkade.
• Bijdragen aan een veilige, groene en nette buitenruimte.
• Samenwerken met collega's, waaronder stratenmakers, om de uitstraling van Rotterdam te verbeteren.

Vereisten

• Minimaal een mbo-2 diploma in de groenvoorziening, bij voorkeur mbo-3.
• VCA-certificaat of bereidheid om dit te behalen.
• Rijbewijs B en BE.
• Ervaring met onderhoudswerkzaamheden is een pré.
• Communicatief en digitaal vaardig, bijvoorbeeld in het gebruik van een iPad.
• Enthousiasme, klantgerichtheid en oog voor detail zijn essentieel.
• Leergierigheid en het vermogen om onder druk te blijven presteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2441 en € 3534 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Optimale werkfaciliteiten voor een goede uitvoering van je werkzaamheden.
• Contract voor bepaalde tijd, met mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam is een dynamische werkgever die diversiteit en inclusie hoog in het vaandel heeft staan. Met bijna 3.000 medewerkers zet de gemeente zich in voor een nette, schone en veilige stad. Werken voor Rotterdam betekent dat je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om je ideeën te realiseren, terwijl je zelf groeit binnen de organisatie. De gemeente moedigt iedereen aan om te solliciteren en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de stad.