Hoofdjurist

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als hoofdjurist ben je eindverantwoordelijk voor de juridische advisering binnen de gemeente Rotterdam. Je fungeert als werkverdeler, kwaliteitsbewaker en klankbord voor collega-adviseurs en privacy officers. Je coördineert de juridische werkzaamheden binnen je team en zorgt voor de juridische toetsing van voorstellen die aan de directie of het college van B&W worden voorgelegd. Je bevordert samenwerking binnen en buiten je team en ondersteunt bij het opstellen van beleidslijnen. Je hebt geen personele verantwoordelijkheden, maar speelt een cruciale rol in het faciliteren van samenwerking en teamgeest.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor juridische advisering en kwaliteitsbewaking binnen de organisatie.
• Coördineren van de dagelijkse werkverdeling en prioriteiten binnen het team.
• Uitvoeren van juridische toetsing op voorstellen voor besluitvorming.
• Fungeren als juridisch klankbord voor medewerkers en bevorderen van intercollegiale consultaties.
• Ondersteunen van de teamleider bij het opstellen en bijstellen van het jaarplan.
• Onderhouden van samenwerkingsrelaties met andere teams binnen Juridische Diensten.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van juridisch-strategische beleidslijnen.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar ervaring in juridisch complexe dossiers, bij voorkeur in een crisiscontext.
• Academische opleiding in de rechten met een brede juridische kennis en ervaring.
• Sterke vaardigheden in strategisch denken, probleemoplossing en risicobeheersing.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en goede communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en juridische grenzen te stellen.
• Flexibiliteit, klantgerichtheid en proactiviteit zijn essentieel.
• Kennis van de Rotterdamse organisatie en werkwijze is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5631 en € 8123 bruto per maand (schaal 13/14) op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie of andere voordelen.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• OV-mobiliteitskaart voor duurzame reisopties en vergoedingen voor andere vervoersmiddelen.
• Toegang tot aantrekkelijke opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in beweging is en waar je de ruimte krijgt om je ideeën te realiseren. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun Rotterdamse kracht in te zetten en samen te werken aan de ontwikkeling van de stad.