Handhavingsjurist Bouw En Woningtoezicht

Samenvatting

Als Handhavingsjurist Bouw en Woningtoezicht bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veilig wonen en ondernemen. Je werkt binnen een dynamisch team en behandelt diverse juridische vraagstukken op het gebied van bouwrecht en omgevingswet. Je fungeert als achtervang voor de handhavingsjurist en de pandbrigade, die zich richt op het opsporen en bestrijden van misstanden in de woning- en pandgebruik.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van handhavingszaken conform de Omgevingswet en het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl).
• Opstellen van juridische adviezen, van vooraankondiging tot besluitvorming, inclusief gesprekken met overtreders.
• Invoeren van procedures voor bezwaar en beroep, en vertegenwoordigen van het college van B&W bij hoorzittingen.
• Adviseren van bestuurders en collega's over juridisch complexe dossiers.
• Snel en daadkrachtig handelen in spoedeisende situaties, zoals stillegging van bouw of acuut gevaar.
• Samenwerken aan oplossingen waar mogelijk, met aandacht voor het vierogenprincipe bij handhaving.
• Accuraat afhandelen van handhavingsverzoeken.

Vereisten

• Afgeronde juridische opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in bouw en woningtoezicht of omgevingsrecht.
• Vermogen om juridische diepgang te combineren met praktische toepasbaarheid.
• Bestuurlijk/politiek sensitief en in staat om juridische kaders helder uit te leggen.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitdagende functie voor 24 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554 (op basis van 36 uur).
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 36 teams in 5 domeinen. Het team Inspectie, Toezicht & Handhaving (ITH) is verantwoordelijk voor veiligheid en handhaving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. De organisatie is in beweging door de groei van de stad en verwelkomt ideeën en kennis van medewerkers om de dienstverlening te verbeteren. Er wordt gestreefd naar een inclusieve werkcultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.