Handhavingsjurist

gemeente Krimpenerwaard

Handhavingsjurist

In de rol van Handhavingsjurist ben je verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van handhavingstrajecten binnen de gemeente Krimpenerwaard. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen toezicht, vergunningen en juridische zaken, waarbij je complexe casuïstiek analyseert om tot het beste advies te komen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving voor de inwoners van de Krimpenerwaard.

De organisatie

Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, verdeeld over vier disciplines: frontoffice, beleid, toezicht, handhaving en vergunningen. Het team is in ontwikkeling en zoekt naar verbinding met inwoners en omliggende gemeenten.

De functie

Als Handhavingsjurist krijg je te maken met diverse vraagstukken. Je houdt je zowel bezig met actuele beleidsvraagstukken als met de juridische afhandeling van projecten. Je strategie is gericht op het overtuigen van inwoners en instellingen van het nut en de noodzaak van regelgeving, om naleving te bevorderen. Jouw taken omvatten:

• Ondersteunen en adviseren van collega's bij Juridische Zaken in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Opstellen van handhavingsbesluiten.
• Adviseren van bestuur, management en collega's over verschillende VTH-zaken.
• Communiceren met bewoners, zowel telefonisch als persoonlijk.

Het profiel

Je bent communicatief sterk en weet proactief de juiste rol aan te nemen in contacten met overtreders, de gemeente en verzoekers om handhaving. Je werkt verhelderend en verbindend, maar bent ook bereid om besluiten te nemen. Je bent ondernemend, positief en creatief in het vinden van vernieuwende oplossingen.

Vereiste vaardigheden en opleidingen:

• Een afgeronde relevante Hbo-opleiding in rechten, bestuurskunde/bestuursrecht of een WO-opleiding rechtsgeleerdheid.
• Bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring binnen het vakgebied, maar starters zijn ook welkom.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Het aanbod

• Een salaris tot maximaal € 5.247,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof, opleidingen of vakbondscontributie.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Intern ontwikkelpakket genaamd Vitamine L(eren).
• Een betrokken team en een cultuur van vertrouwen.