Handhaver/Boa

gemeente Hoeksche Waard

Samenvatting

Als handhaver bij de gemeente Hoeksche Waard ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van inwoners en het handhaven van de openbare orde. Je werkt nauw samen met bewoners, ondernemers, politie en andere partners om ongewenste situaties te signaleren en aan te pakken. De rol vereist een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden, waarbij je als bemiddelaar optreedt in verschillende situaties.

Verantwoordelijkheden

• Optreden als bemiddelaar en handhaver in diverse situaties om de veiligheid van inwoners te waarborgen.
• Opstellen van proces-verbaal bij overtredingen.
• Toezicht houden op de openbare ruimte, inclusief het voeren van gesprekken met overtreders.
• Afhandelen van meldingen en klachten, zoals illegaal parkeren en afvaldumpingen.
• Uitvoeren van controles, waaronder leeftijds- en sluitingstijden, en deelnemen aan integrale controles.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• In het bezit van een BOA-getuigschrift.
• Ervaring als handhaver/BOA.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om je in anderen te verplaatsen.
• Fysiek fit en bereid om in de avonden en/of weekenden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2840 en € 4015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met uitzicht op een vast dienstverband na één jaar.
• Toelage voor onregelmatige diensten volgens de 'Cao Gemeenten 2025-2027'.
• Pensioen bij ABP met diverse keuzemogelijkheden.
• Volledige reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlofdagen of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Toegang tot trainingen en opleidingen via de Hoeksche Campus.
• 28 vakantiedagen op fulltime basis en (deels betaald) ouderschapsverlof.
• Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De gemeente Hoeksche Waard is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op de toekomst. Ze waarderen initiatief en verantwoordelijkheid van medewerkers en bieden ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Werken voor de gemeente betekent een bijdrage leveren aan de veiligheid en het welzijn van meer dan 90.000 inwoners in een unieke streek.