Handhaver Openbare Ruimte/Boa (Domein 1)

gemeente Nijkerk

Samenvatting

Als Handhaver Openbare Ruimte/BOA (domein 1) bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid voor inwoners en ondernemers. Je werkzaamheden zijn divers en omvatten het toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, het aanpakken van overlast en het monitoren van parkeerexcessen. Je werkt in een hecht team en hebt de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke taken.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet, Wegenverkeerswet en andere bijzondere wetten.
• Beheren en aanpakken van afvalproblematiek.
• Toezicht houden op evenementen en het waarborgen van vergunningsvoorwaarden.
• Voeren van gesprekken met jongeren over overlast en het uitvoeren van handhaving controles, zoals DHW-controles.
• Parkeertoezicht uitvoeren en naleving van parkeerverordeningen controleren.
• Administratieve afhandeling van werkzaamheden.
• Proactief reageren op overlastsituaties en signaleren van knelpunten.

Vereisten

• Afgeronde MBO-3 opleiding, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Geldig BOA-getuigschrift en RTGB-certificaat.
• Rijbewijs.
• DHW- of Alcoholwet 2021-diploma is een pré.
• Jeugd-BOA-certificaat is een pré.
• Flexibiliteit om onregelmatige werktijden te accepteren.
• Goede omgang met hectische situaties en bereidheid om samen te werken in een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van € 2.700,- tot € 3.831,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een informele werksfeer en een collegiaal team.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een dynamische en historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van talenten en biedt ruimte voor zelfstandigheid en ondernemerschap. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken en bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan de samenleving. Kernwaarden zoals eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen, integriteit en eigen kracht staan centraal in de organisatie.