Handhaver Openbare Ruimte/ Boa (Domein 1)

Samenvatting

Als Handhaver Openbare Ruimte (BOA) bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid en leefbaarheid voor inwoners en ondernemers. Je werkzaamheden zijn divers, van het behandelen van meldingen over gevaarlijk parkeren tot het gesprek aangaan met jongeren over overlast. Je bent in staat om situaties goed in te schatten en kan schakelen tussen constructieve gesprekken en handhavend optreden.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), Alcoholwet en Wegenverkeerswet.
• Monitoren van jeugd en het tegengaan van overlast.
• Toezicht houden bij evenementen en waarborgen van vergunningsvoorwaarden.
• Aanpakken van uitgaansoverlast en uitvoeren van handhavingcontroles, zoals DHW-controles.
• Beheer en aanpak van afvalproblematiek.
• Uitvoeren van parkeertoezicht en naleving van parkeerverordeningen.
• Administratieve en schriftelijke afhandeling van werkzaamheden.
• Proactief optreden bij overlastsituaties en werken vanuit een oplossingsgerichte mentaliteit.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op MBO-3 niveau, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Geldig BOA-getuigschrift.
• RTGB-certificaat.
• Rijbewijs.
• DHW- of Alcoholwet 2021-diploma is een pré.
• Jeugd-BOA-certificaat is een pré.
• Flexibiliteit voor onregelmatige werktijden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €2.840 en €4.015 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een collegiale en informele werksfeer met enthousiaste collega's.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor een goede werk- en privébalans, inclusief hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische, middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op het benutten van talenten en het creëren van de juiste match tussen mensen en functies. Kernwaarden zijn eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen, integriteit en eigen kracht.