Handhaver Gebouwde Omgeving

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Handhaver Gebouwde Omgeving die verantwoordelijk is voor het handhaven van regels en wetten in de gebouwde omgeving. De rol omvat toezicht op bouwwerken, milieuregels en geluidsoverlast. De handhaver reageert op meldingen van burgers, onderzoekt situaties en neemt zelfstandig besluiten over handhaving. De functie biedt een afwisselende werkomgeving binnen een team dat zich richt op inspectie, toezicht en handhaving.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van milieuregels bij bedrijven met beperkte milieu-impact, zoals winkels en kantoren.
• Toezicht houden op geluidsoverlast en handhaven van relevante wetgeving.
• Reageren op meldingen van burgers en ter plaatse situaties onderzoeken.
• Zelfstandig besluiten nemen over handhaving, zoals het opleggen van dwangsommen of bestuursdwang.
• Coördineren van handhaving op woonwagen- en woonbootlocaties en aansturen van collega-handhavers.
• Contact onderhouden met burgers en partners zoals de politie en locatiebeheerders.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling met betrekking tot woonwagenlocaties.
• Informeren van het teammanagement over bevindingen en acties.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis van milieuwetgeving en de toepassing daarvan.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.
• Ervaring met vergunnen, toezicht of handhaving is een pré, evenals kennis van geluid en akoestiek.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om feit van mening te onderscheiden.
• Klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding.
• Rijbewijs B is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, tussen € 3.777 en € 5.554, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof en opleidingen.
• Aanvang met een jaarcontract voor 36 uur, met de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling, met mogelijkheden voor opleiding en training.
• Inclusief en veilig werkklimaat met aandacht voor diversiteit.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie waardeert samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en ondernemers. De gemeente streeft naar onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met altijd het belang van Maastricht voor ogen. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend verbetert en waar elke functie ertoe doet.