Handhaver Drank & Horeca

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Handhaver Drank & Horeca bij de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Alcoholwet en lokale verordeningen binnen de horeca, evenementen, slijterijen en supermarkten. Je werkt in een dynamische omgeving, voert inspecties uit en signaleert relevante situaties, vaak in de avond en nacht. Je hebt een adviserende en handhavende rol, waarbij je moet kunnen schakelen tussen verschillende belangen en verantwoordelijkheden.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van inspecties bij horecagelegenheden, evenementen en slijterijen.
• Toezicht houden op de naleving van de Alcoholwet en lokale verordeningen.
• Signaleren van overtredingen en daar op gepaste wijze op reageren.
• Adviseren van ondernemers en stakeholders over regelgeving.
• Samenwerken met collega's en andere betrokken partijen.
• Bijdragen aan een veilig en leefbaar Rotterdam door alcoholgebruik onder jongeren te reduceren.
• Flexibel inspelen op situaties, met een bereidheid om in de avond en nacht te werken.

Vereisten

• Minimaal een mbo 4 diploma.
• Geldige BOA-bevoegdheid (Domein I of II).
• Diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet of bereidheid om deze te behalen.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden en nachten.
• Rijbewijs B is vereist.
• Vermogen om beslissingen te nemen en effectief te communiceren met verschillende partijen.
• Bereidheid om je te ontwikkelen als horeca-inspecteur, inclusief deelname aan een opleidingstraject.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2754 en € 4383 bruto per maand (salarisschaal 8).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om hun ideeën te realiseren en dragen bij aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie moedigt iedereen aan om te solliciteren en biedt een omgeving waarin persoonlijke groei en teamwerk worden gestimuleerd.