Handhaver

Samenvatting

Als Handhaver bij KempenPlus draag je bij aan een eerlijke maatschappij door ervoor te zorgen dat uitkeringen terechtkomen bij de juiste mensen. Je hebt een open houding naar burgers en bent bereid om moeilijke besluiten te nemen. Je werkt zowel op kantoor als buiten en zoekt de juiste balans tussen regels en de situatie van de klant.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van signalen van regelovertredingen en bepalen van de juiste onderzoekstactiek, werkplanning en prioriteit.
• Vaststellen van feitelijke woon- en verblijfsomstandigheden door middel van huisbezoeken en gesprekken met getuigen of aanvragers.
• Schriftelijk vastleggen van bewijslasten.
• Geven van inhoudelijk advies over boetes bij schending van de inlichtingenplicht.
• Ondersteunen van inkomensconsulenten in de spreekkamer en opstellen van instructies om alertheid met betrekking tot regelovertredingen te verhogen.
• Bijdragen aan het verbeteren van verificatieprocessen, voorlichtingsmateriaal en formulieren om misbruik te voorkomen.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding.
• Kennis van het Sociaal Domein, de Participatiewet en de Algemene wet bestuursrecht.
• Aantoonbare communicatieve vaardigheden en integriteit.
• Bereidheid om een BOA-bevoegdheid te behalen.
• In het bezit van een rijbewijs.
• Flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische omgeving te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9) en eventuele arbeidsmarkttoelage.
• Toelage (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• 28 dagen vakantie.
• Reiskostenvergoeding van €0,23/km netto of een thuiswerkvergoeding van €3,25/dag.
• Bijdrage van €168,- netto aan de zorgverzekering op basis van het jaarlijkse bruto-inkomen.
• Jaarlijkse uitkering van €659,- netto op basis van fulltime.
• Bijdrage van €10,- per maand aan een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Deelname aan jaarlijkse evenementen en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

KempenPlus is het participatiebedrijf voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Met ongeveer 700 medewerkers is het een van de grootste werkgevers in de Kempen. Je werkt binnen het team Inkomen en hebt dagelijks contact met Casemanagers en Inkomensconsulenten, en samenwerkende bijzondere opsporingsdiensten. Bij uitdagende casussen staan collega's en de Teamleider Inkomen en Handhaving voor je klaar.