Groepscoach

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout zoekt een Groepscoach voor 12 uur per week. In deze rol ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling van competenties en professionele vaardigheden, zodat zij effectief kunnen bijdragen aan de ambities van de gemeente. De functie is recentelijk formeel vastgesteld en biedt de mogelijkheid om groepscoaching, intervisie en individuele coaching te combineren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en begeleiden van groepsgerichte activiteiten ter optimalisatie van persoonlijke effectiviteit.
• Verzorging van promotie, intake, matching van deelnemers, planning en evaluatie van groepsactiviteiten.
• Creëren van een veilige omgeving voor open communicatie en leren van elkaar.
• Toepassen van evidence-based coachingstechnieken.
• Faciliteren van intervisiegroepen na groepsactiviteiten.
• Verbinden van medewerkers met externe professionals indien nodig.
• Samenwerken met teamleiders en HR-collega’s om de leer- en ontwikkelingsbehoeften te adresseren.
• Periodiek toetsen en bijstellen van het coachingaanbod op basis van medewerkersonderzoeken en andere relevante data.
• Signaleren van trends en behoeften vanuit de groepsactiviteiten ter verbetering van de totale ondersteuning aan medewerkers.

Vereisten

• Gecertificeerde opleiding in coaching of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met coachende gespreksvoering en groepsbegeleiding.
• Betrokkenheid en mensgerichtheid.
• Zelfstandige werkwijze met kennis van HR en organisatieontwikkeling.
• Inzicht in organisatiecompetenties en de verwachtingen daarvan van medewerkers.
• Proactieve houding.
• Kennis van de vijf kerncompetenties van de gemeente: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van één jaar voor 12 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris voor extra vrije dagen, fietsregeling, sportschoolkorting of uitbetaling als 13e maand.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten en mogelijkheden voor hybride werken.
• Regelingen voor ouderschapsverlof en werkgeversbijdrage in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout is een organisatie met ambitie, waar medewerkers vrijheid en vertrouwen krijgen om hun talenten in te zetten. Met meer dan 58.000 inwoners en 600 medewerkers biedt de gemeente de uitdagingen van een grote organisatie met de voordelen van een kleinere. De gemeente streeft naar een gezonde werk-privébalans en stimuleert samenwerking en leren binnen het team.