Gezins- En Jongerencoach Team Asten (24 Uur) Team Someren (32-36 Uur)

Samenvatting

Als Gezins- en Jongerencoach (GJC) binnen de Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan kinderen, jongeren en ouders met vragen over opvoeding en opgroeien. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en analyseert hulpvragen, waarbij je zowel zelf hulpverlening aanbiedt als de inzet van specialistische jeugdhulp organiseert. Je werkt systeemgericht en legt verbindingen tussen gezinnen, hulpverleners en instanties, met de focus op het welzijn van het kind.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van hulpvragen van gezinnen en jeugdigen.
• Opstellen van gezinsplannen en veiligheidsafspraken, in samenwerking met Veilig Thuis indien nodig.
• Rapporteren en zorgen voor een compleet en zorgvuldig dossier.
• Regie voeren op gezinsplannen en veiligheidsplannen in samenwerking met interne en externe partners.
• Mandaat over geïndiceerde zorg verlenen en contact onderhouden met zorgpartners.
• Opstellen van beschikkingen en onderzoeksverslagen binnen juridische kaders.
• Werken met gezinnen met complexe problematiek op meerdere leefgebieden, zoals opvoeding, financiën en psychische gezondheid.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, zoals Social Work of Pedagogiek.
• SKJ-registratie is vereist.
• Ervaring in methodisch en oplossingsgericht werken met gezinnen en jeugdigen.
• Sterk in empathie, assertiviteit en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om klantgericht te handelen en belangen van cliënten en professionele kaders in balans te brengen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
• Goede oordeelsvorming en besluitvaardigheid in complexe situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie voor 24 tot 36 uur per week in een enthousiast team.
• Marktconform salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9, Cao SGO).
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een leasefietsregeling, verlofuren, en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via de Talent Motivatie Analyse (TMA).

Over Werkgever

De Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten is een samenwerkingsverband van de gemeenten Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren, gericht op het sociaal domein. De organisatie streeft naar een stevig sociaal domein en investeert in de ontwikkeling en werkgeluk van haar medewerkers. GR Peelgemeenten is een jonge en dynamische organisatie die samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan.