Geo Informatiespecialist

Samenvatting

De Gemeente Haaksbergen zoekt een Geo-informatiespecialist voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van ruimtelijke gegevens en fungeer je als aanspreekpunt voor Geo-informatie. Je adviseert over het gebruik van Geo-informatie, houdt deze actueel, en implementeert landelijke ontwikkelingen binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de inzet en het gebruik van Geo-informatie binnen de gemeente.
• Optimaliseren van de geografische informatievoorziening.
• Proactief vertalen van vragen naar concrete oplossingen.
• Coördineren van het beheer om Geo-informatie actueel te houden.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen in het vakgebied en deze implementeren waar nodig.

Vereisten

• Afgeronde Hbo-opleiding in Geo-informatie of Geodesie.
• Inhoudelijke kennis van het gemeentelijk Geo-landschap.
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met geografische analyses en software zoals Microstation, SQL, FME, en NedBGT/NGDW (Cadac).
• Kennis van basisregistraties en koppelingen met landelijke voorzieningen.
• Ervaring met het bouwen en ontwerpen van datasets.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanvangscontract voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Bruto maandsalaris in schaal 10 Cao Gemeenten, tot maximaal € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Maandelijks Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, voor bijvoorbeeld verlofdagen of opleidingen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra uren te kopen van het IKB.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Telefoon en laptop in bruikleen.
• Flexibele werktijden in overleg.

Over Werkgever

De Gemeente Haaksbergen staat voor samenwerking en verbinding met de samenleving. De organisatie is volop in beweging en richt zich op het versterken van de organisatie, het op orde houden van financiën en het verbeteren van de relatie met de gemeenschap. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten en competenties in te zetten en zich verder te ontwikkelen.