Gemeentelijk Specialist Justitiabelen Met Taakaccent Epa

Samenvatting

De Gemeente Rotterdam zoekt een Gemeentelijk Specialist Justitiabelen met een taakaccent op Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA). In deze rol opereer je op het snijvlak van zorg en veiligheid en ben je verantwoordelijk voor het bieden van nieuwe kansen aan Rotterdamse justitiabelen. Je werkt binnen het Team Detentie & Reïntegratie, dat zich richt op nazorg voor (ex-)gedetineerden en de gemeentelijke vertegenwoordiging binnen het Zorg en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR).

Verantwoordelijkheden

• Vertegenwoordigen van de Gemeente Rotterdam en fungeren als schakel tussen het ZVHRR en gemeentelijke loketten.
• Deelnemen aan casusoverleggen en multidisciplinaire overleggen binnen het ZVHRR.
• Verzamelen en analyseren van contextinformatie uit gemeentelijke systemen om gemeentelijke interventies te adviseren.
• Voeren van gesprekken met gedetineerden en deelnemen aan nazorgoverleggen.
• Adviseren over zorg- en veiligheidsplannen bij complexe casuïstiek en ontwikkelen van integrale maatwerktrajecten.
• Bijdragen aan het voorkomen van recidive en bevorderen van maatschappelijke deelname van ex-gedetineerden.
• Beantwoorden van vragen van ZVHRR-partners en (GGZ-)instellingen over complexe casuïstiek.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) of een vergelijkbaar zorgdomein.
• Significante werkervaring binnen de GGZ of een aanverwant zorgdomein.
• Uitgebreide kennis van de GGZ en de reguliere zorgketen, inclusief ervaring met complexe zorg- en begeleidingstrajecten.
• Kennis van het gemeentelijke sociale domein en de verschillende aspecten daarvan.
• Ervaring met EPA en de doelgroep personen met onbegrepen gedrag (POG).
• Sterk analytisch vermogen, organisatiesensitief en in staat om effectief samen te werken met interne en externe partners.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand (salarisschaal 10) voor 36 uur per week.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskostenvergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. De organisatie stimuleert medewerkers om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Samenwerking met collega’s is essentieel om de kwaliteit van leven voor Rotterdammers te verbeteren, zodat iedereen toegang heeft tot zorg, hulp, werk en ontwikkeling.