Gegevensmakelaar Directie Veiligheid

Samenvatting

Als Gegevensmakelaar bij de Directie Veiligheid van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het toegankelijk maken van data binnen het veiligheidsdomein. Je fungeert als de verbindende schakel tussen medewerkers met datavragen en de benodigde systemen en afspraken om data verantwoord beschikbaar te stellen. Je begeleidt complexe datavraagstukken en zorgt ervoor dat data correct wordt gebruikt en beheerd, met als doel waarde toe te voegen aan de organisatie en de stad.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van datavraagstukken van begin tot eind, inclusief inventarisatie en afstemming met broneigenaren.
• Opstellen en onderhouden van gegevensleveringsovereenkomsten (GLO’s) en toezien op het gebruik ervan.
• Ondersteunen van projecten en pilots door het uitwerken en uitvoeren van stappenplannen voor bronontsluitingen en use cases.
• Adviseren van afdelingen over datamanagement en hergebruik van data volgens vastgestelde kaders en wet- en regelgeving.
• Signaleren van knelpunten in werkwijzen en datakwaliteit en initiëren van verbeteringen.
• Borgen van databeheer in samenwerking met privacy, security en informatiebeheer.
• Vergroten van de vindbaarheid en eenduidigheid van data door het onderhouden van metadata in catalogi.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van datamanagement en verhogen van datavaardigheid binnen de organisatie.

Vereisten

• Ervaring als informatieanalist of in een vergelijkbare rol met brede kennis van gegevensmanagement (DAMA/DMBOK).
• Aantoonbare ervaring als schakel tussen datavraag en data-aanbod.
• Kennis van informatiemanagement, informatieanalyse, datakwaliteit, en (gegevens)leveringsovereenkomsten.
• Zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van gemeentelijke organisaties en ervaring met Scrum/Agile werken is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. De organisatie is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken, met een focus op het toepassen van nieuwe technologieën zoals Robotic Process Automation. Werken voor Rotterdam biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan maatschappelijke relevantie en persoonlijke groei binnen een dynamische en interdisciplinair team.