Wijk Gebonden Medewerker

Werken voor Maastricht betekent werken voor een grote gemeente (125.000 inwoners). Dat doen we samen en met plezier als gemeente met 1.900 collega’s, het college van Burgemeester & Wethouders en de gemeenteraad.

‘Samen met plezier voor Maastricht’ is hoe we binnen onze organisatie willen werken. Dit betekent dat we samenwerken, van elkaar leren en in mogelijkheden denken. We luisteren naar onze inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en zoeken naar passende oplossingen. We staan voor onafhankelijkheid in ons advies aan management en bestuur én betrokkenheid in de uitvoering. Altijd met het beste voor Maastricht voor ogen. Draag jij hier ook aan bij als wijk gebonden medewerker?

Je werkweek in beeld
Je gaat werken binnen team Toezicht en Handhaven Openbare ruimte. Dit team zet zich dagelijks in voor de leefbaarheid in de openbare ruimte. Dit doen wij door het houden van toezicht en het handhaven van regels door Boa’s en Wijk gebonden medewerkers. Hierin worden we ondersteund door onze backoffice. Deze taak voeren we uit voor inwoners en bezoekers van onze stad. Maastricht is de hoofdstad van Limburg, het is een echte studentenstad en ook zijn er veel toeristen. Oftewel: er gebeurt veel. Als wijk gebonden medewerker betekent dit dat je veel uitdaging en variatie kunt verwachten in je werk.

Wat ga je concreet doen als wijk gebonden medewerker?

• Je stuurt mee op het handhavingsproces.
• Je verricht handhavingswerkzaamheden op meerdere beleidsterreinen.
• Je adviseert over diverse handhavingsaspecten.
• Je weet bij de beoordeling en toetsing van diverse situaties een passende oplossing te bedenken (binnen de kaders van wet en regelgeving).
• Je deelt je kennis en ervaring met je collega’s.

Jouw expertise

• Je hebt meerjarige werkervaring binnen het vakgebied toezicht en handhaving.
• Je hebt een mbo werk- en denkniveau.
• Je bent iemand die gaat voor het gezamenlijk resultaat.
• Je bent stressbestendig, daadkrachtig en standvastig in je taakuitvoering.
• Je bent collegiaal en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 8 (€ 3052 - € 4297), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en vakbondscontributie. In dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot ADV-opbouw en wordt pensioen opgebouwd bij ABP.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling van onze medewerkers vinden we belangrijk. Dit stimuleren en faciliteren we dan ook onder andere door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou ‘anders’ maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 6 juni 2025 via de button en stuur je motivatie en cv.

Ook kun je voor vragen contact opnemen met Wil Peute, teammanager Toezicht Handhaven Openbare Ruimte via 0621156262 of wil.peute@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.