Gedragsonderzoeker En -Ontwerper Bij De Ggd

Samenvatting

Als gedragsonderzoeker en -ontwerper bij de GGD Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van interventies die gezond gedrag bevorderen en de volksgezondheid verbeteren. Je onderzoekt gedragsvraagstukken, vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktische oplossingen en werkt samen met diverse professionals. Deze functie is ontstaan uit de ervaringen tijdens de coronapandemie en maakt deel uit van een nieuw op te richten gedragsunit-team.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar gedragsaspecten rondom gezondheidsproblemen en risicofactoren, zoals vaccinatiebereidheid en leefstijlverandering.
• Ontwikkelen van gedragsinterventies op basis van onderzoeksresultaten en inzichten.
• In gesprek gaan met bewoners om feedback en signalen op te halen voor het verbeteren van interventies.
• Samenwerken met beleidsmakers, zorgprofessionals en andere belanghebbenden om gedragsverandering te stimuleren.
• Monitoren en analyseren van de effectiviteit van interventies en deze waar nodig bijstellen.
• Presenteren van onderzoeksresultaten en adviezen aan verschillende teams en partners.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding in gedragswetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie, sociologie of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in gedragsonderzoek en het ontwerpen van gedragsinterventies.
• Minimaal 2 jaar ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.
• Minimaal 2 jaar ervaring met ontwerpmethoden zoals klantreizen en personas.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Diepgaand analyseren van vraagstukken en vertalen van inzichten naar praktische interventies.
• Creativiteit: Ontwerpen van innovatieve interventies die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep.
• Communicatief vermogen: Helder en overtuigend overbrengen van onderzoeksresultaten en adviezen.
• Samenwerken: Effectief werken met verschillende teams en belanghebbenden.
• Assertiviteit: Proactief verbeteren van interventies en snel aanpassen aan veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32-36 uur, met de mogelijkheid voor een 4-daagse werkweek.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met kans op verlenging.
• Ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De GGD Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam nastreeft. Het team is dynamisch en multidisciplinair, gericht op het verbeteren van de publieke gezondheid. In de gedragsunit werk je samen met professionals uit verschillende disciplines, zoals communicatie-experts en beleidsmakers, met als doel de gezondheid van Amsterdammers te bevorderen.