Gedragsdeskundige

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Gedragsdeskundige voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners en collega's bij complexe situaties door middel van gedragswetenschappelijke inzichten. Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team en hebt een belangrijke rol in het verbeteren van de dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van gebiedsteams met gedragswetenschappelijke expertise bij complexe en veiligheidsvraagstukken.
• Begeleiden van casuïstiek- en caseloadbesprekingen en stimuleren van professionele reflectie.
• Coachen van consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners.
• Bijdragen aan ondersteuningsplannen en deelnemen aan kernbeslissingen.
• Uitvoeren van verklarende analyses en ondersteunen bij aanvullende diagnostiek.
• Incidenteel huisbezoeken afleggen ter ondersteuning van collega's.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team.
• Contact onderhouden met partners en signaleren van trends binnen het sociaal domein.
• Werken volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur en Top 3 methodiek.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of een vergelijkbare richting.
• Bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper; starters zijn ook welkom.
• Kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein.
• Vermogen om complexe casuïstiek te analyseren met oog voor risico- en veiligheidsfactoren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachings- en adviesvaardigheden.
• Systeemgericht werken en denken in mogelijkheden.
• Flexibiliteit, nieuwsgierigheid en initiatief nemen.
• Competenties zoals analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een tweede contract van twee jaar, afhankelijk van ontwikkelingen.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland is een organisatie die zich richt op het bieden van integrale ondersteuning aan inwoners van 0 tot 100 jaar. Het Stevig Lokaal Team werkt systeemgericht en in samenwerking met inwoners en partners. De organisatie is volop in ontwikkeling, wat medewerkers de kans biedt om bij te dragen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw ideeën zijn waardevol en worden gewaardeerd.