Gebouwenbeheerder / Senior Medewerker Facilitair

gemeente Nederweert

Samenvatting

De Gemeente Nederweert is op zoek naar een allround gebouwenbeheerder die zich richt op duurzaamheid en uitstekende coördinatievaardigheden bezit. De rol vereist zowel beleidsontwikkeling als praktische uitvoering in het beheer van gemeentelijke gebouwen. De ideale kandidaat is proactief en kan soepel schakelen tussen strategisch denken en operationele taken.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en advisering: Ontwikkelen van beleid voor gemeentelijk vastgoedbeheer en onderhoud, adviseren van management en bestuur over onderhoudsplannen en verduurzaming.
• Vastgoedbeheer & onderhoud: Aanspreekpunt voor gemeentelijke gebouwen, opstellen en bewaken van (duurzame) meerjarenonderhoudsplannen.
• Projectleiding & verduurzaming: Leiden van onderhouds- en renovatieprojecten van voorbereiding tot oplevering, integreren van verduurzamingsmaatregelen.
• Inkoop & contractbeheer: Begeleiden van aanbestedingen voor vastgoed- en facilitaire diensten, onderhouden van leverancierscontacten en bewaken van contractprestaties.
• Stakeholdermanagement & gebruikerscontact: Actief contact onderhouden met gebruikers van gemeentelijke gebouwen en afstemmen van werkzaamheden en planning.
• Financieel beheer: Beheren van budgetten en rapporteren binnen de P&C-cyclus.
• Inhoudelijk aanspreekpunt serviceteam facilitair: Eerste aanspreekpunt voor het serviceteam, bewaken van voortgang en kwaliteit van facilitaire diensten.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Installatietechniek.
• Kennis: Inzicht in gebouwbeheer, onderhoudsprocessen, facilitaire dienstverlening en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring: 3 tot 5 jaar ervaring in vastgoed- of gebouwenbeheer, onderhoudsprojecten of facilitair management, bij voorkeur met ervaring in meerjarenonderhoudsplannen en teambegeleiding.
• Vaardigheden: Sterke plannings- en organisatievaardigheden, technische kennis gecombineerd met communicatieve vaardigheden, oplossingsgericht en oog voor duurzaamheid en innovatie.
• Persoonlijkheid: Enthousiast, zelfstandig, praktisch ingesteld, flexibel, stressbestendig en verbindend in samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,- op basis van 36 uur per week (functieschaal 9).
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% met uitruilopties voor vitaliteit en thuiswerkplek.
• Woon-werkvergoeding bij een afstand van meer dan 10 kilometer van het gemeentehuis.
• Korte lijnen en collegiale sfeer binnen de organisatie.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Over Werkgever

De Gemeente Nederweert staat voor samenwerking en betrokkenheid in de gemeenschap. De organisatie hecht waarde aan integriteit en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een duurzame toekomst voor de gemeente.