Gebouwenbeheerder

gemeente Eersel

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een gebouwenbeheerder voor 32 tot 36 uur per week. De ideale kandidaat is zelfstandig, ondernemend en heeft een sterke betrokkenheid bij de publieke zaak. De rol omvat verantwoordelijkheden zoals het waarborgen van de instandhouding en kwaliteit van gemeentelijke gebouwen, het uitvoeren van strategisch vastgoedbeleid en het coördineren van onderhoudswerkzaamheden.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de instandhouding, functionaliteit en veiligheid van gemeentelijke gebouwen.
• Operationele uitvoering van het strategisch vastgoed- en accommodatiebeleid.
• Vertalen van meerjarenonderhoudsplanningen (MOP’s) naar jaarlijkse beheerplannen en budgetbewaking.
• Begroten en toezien op (ver)bouwplannen, renovaties en onderhoudswerkzaamheden, inclusief toezicht houden als toezichthouder of directievoerder.
• Onderhouden van contacten met gebouwgebruikers en onderhoudspartijen.
• Kennis van verduurzaming integreren in onderhoudswerkzaamheden en MOP.
• Opstellen van (college)adviezen en raadsvoorstellen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde of installatietechniek) of relevante ervaring.
• Ervaring met beheer en onderhoud van gebouwen.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.
• Proactieve, leergierige en klantgerichte houding.
• Stressbestendig, flexibel en communicatief sterk.
• Vermogen om zelfstandig te werken en te organiseren.

Mooi meegenomen: - Ervaring bij een gemeente en met duurzaamheidsprojecten is een pré. - Kennis van bestekken, aanbestedingen, inkoop- en gunningsprocedures.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime basissalaris tot € 5.033,- bruto per maand (schaal 9, cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om in aanloopschaal 8 te starten indien niet volledig aan functie-eisen voldaan wordt.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden naar eigen wens.
• 201,6 verlofuren, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Hybride en flexibel werken mogelijk.
• Extra uitkering van € 659,- netto per jaar op basis van 36 uur.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om hun talenten te ontwikkelen en biedt ruime opleidingsmogelijkheden. Vitaliteit wordt ook hoog in het vaandel gedragen, met onder andere vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit enthousiaste collega's die samenwerken en elkaar ondersteunen. De organisatie staat voor duurzaamheid, innovatie en respect.