Gebouwenbeheerder

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een gebouwenbeheerder die verantwoordelijk is voor de instandhouding en verbetering van gemeentelijke gebouwen. De rol vereist een proactieve en zelfstandige houding, waarbij de gebouwenbeheerder het strategisch vastgoedbeleid operationeel vertaalt en uitvoert. Dit omvat het opstellen van jaarlijkse beheerplannen, budgetbewaking en coördinatie van onderhoudswerkzaamheden. De gebouwenbeheerder onderhoudt contacten met gebruikers en onderhoudspartijen en integreert duurzaamheidsmaatregelen in het onderhoud.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor de instandhouding en verbetering van de kwaliteit van gemeentelijke gebouwen.
• Operationele vertaling van het strategisch vastgoedbeleid.
• Opstellen van jaarlijkse beheerplannen op basis van meerjarenonderhoudsplanningen (MOP’s).
• Budgetbewaking en coördinatie van planmatig en groot onderhoud.
• Onderhouden van contacten met gebouwgebruikers en onderhoudspartijen.
• Integreren van duurzaamheidsmaatregelen in onderhoudswerkzaamheden en MOP.
• Begroten van (ver)bouwplannen, renovaties en onderhoudswerkzaamheden, en toezien op correcte uitvoering.
• Verwerken van kennis in (college)adviezen en raadsvoorstellen.
• Uitvoeren van arbeidsinspecties en adviseren hierover.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Afgeronde technische opleiding (bijvoorbeeld bouwkunde of installatietechniek) of relevante ervaring.
• Ervaring met beheer en onderhoud van gebouwen.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving.
• Proactieve, leergierige en positieve houding.
• Klantgerichte en dienstverlenende instelling.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit.
• Ervaring bij een gemeente en met duurzaamheidsprojecten is een pré.
• Communicatief sterk en in staat om zelfstandig te werken en te organiseren.
• Kennis van bestekken, aanbestedingen, inkoopprocedures en gunningsprocedures is gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime basissalaris tot maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9 cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• 194,4 verlofuren met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen met het IKB.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Extra uitkering van € 621 netto per jaar bij goed functioneren.
• Contract voor onbepaalde tijd na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Er is een focus op vitaliteit, met dagelijks vers fruit op kantoor en een jaarlijkse gezondheidsweek. Het team bestaat uit diverse collega’s die elkaar ondersteunen en samenwerken om de werkzaamheden efficiënt uit te voeren. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en respect in de werkomgeving.