Gebiedsregisseur Van 'T Oude Centrum

Samenvatting

Als Gebiedsregisseur van 't Oude Centrum in Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid en veiligheid in dit historische gebied. Je fungeert als een verbindende schakel tussen bewoners, ondernemers en de gemeente, waarbij je zowel fysieke als sociale uitdagingen aanpakt. Je informeert over wet- en regelgeving en ondersteunt bij het realiseren van plannen. Je vertaalt beleidsmaatregelen naar concrete acties en werkt projectmatig, vaak als projectleider. Je hebt een actieve rol in het aanspreken van betrokkenen op hun verantwoordelijkheden en werkt samen met verschillende teams binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de kwaliteit van aanloopstraten en het stadshart.
• Informeren over wet- en regelgeving en subsidiemogelijkheden.
• Ondersteunen van vastgoedeigenaren en ondernemers bij hun plannen.
• Adviseren van de organisatie over beleid en uitvoering.
• Projectmatig werken en optreden als projectleider.
• Aanspreken van bewoners, ondernemers en vastgoedeigenaren op verantwoordelijkheden.
• Samenwerken met de Roosendaalse Pandbrigade en collega’s van de openbare ruimte.
• Vertalen van beleidsmaatregelen naar zichtbare resultaten in de wijk.

Vereisten

• HBO- of HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring met gebiedsgericht werken en binnenstedelijke transformatie.
• Achtergrond in het ruimtelijk domein en affiniteit met juridische en bestuurlijke instrumenten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen.
• Politiek sensitief en omgevingsbewust.
• Vermogen om door te zetten en veranderingen te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Fulltime functie (36 uur) met veel zelfstandigheid.
• Passend salaris in functieschaal 11, maximaal € 6.072,- per maand (incl. IKB).
• Persoonlijk ontwikkelbudget en flexibele werktijden.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een degelijk vangnet bij arbeidsongeschiktheid.
• Maandelijkse individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonome werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor groepsresultaten. De organisatie hecht waarde aan de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor initiatieven. Roosendaal is een stad met grote ambities, waar de menselijke maat centraal staat en waar korte lijnen met stakeholders zorgen voor een dynamische werkomgeving.