Gebiedsontwikkelaar

gemeente Opsterland

Samenvatting

De gemeente Opsterland is op zoek naar een Gebiedsontwikkelaar voor een fulltime functie van 32-36 uur per week. De rol omvat het leiden van ruimtelijke ontwikkelingen, waaronder woningbouwprojecten en het betrekken van omwonenden in participatietrajecten. De Gebiedsontwikkelaar werkt samen met een team van vakinhoudelijke collega's en is verantwoordelijk voor de planvormingsfase van verschillende projecten.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van ruimtelijke ontwikkelingen, zoals woningbouwprojecten en centrumontwikkelingen.
• Voorbereiden van adviezen en deelnemen aan overleggen met wethouders en andere betrokkenen.
• Coördineren van participatietrajecten met inwoners en belanghebbenden.
• Begeleiden van ruimtelijke procedures en zorgen voor een goede samenwerking met stedenbouwkundigen, planeconomen en ontwikkeladviseurs.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van ideeën en oplossingen binnen de gemeente.

Vereisten

• Een HBO-opleiding in een relevant vakgebied.
• Ervaring met het leiden van grote ruimtelijke ontwikkelingen en projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goede politieke antenne.
• Vermogen om samen te werken en een teamgerichte mindset.
• Creativiteit en een proactieve houding om nieuwe ideeën te implementeren.
• Sensitiviteit voor de behoeften van de gemeenschap en het vermogen om overtuigend en doortastend te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris volgens schaal 11 van de cao-gemeenten, met een maximum van € 5997,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling via ABP en kortingen op diverse verzekeringen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en workshops.
• Flexibele werkmogelijkheden met een laptop en mobiele telefoon voor thuiswerken.
• Deelname aan een vitaliteitsprogramma en teamactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Opsterland, met meer dan 30.000 inwoners en 16 dorpen, streeft naar een leefbare en duurzame omgeving. Met een team van 250+ enthousiaste collega's heerst er een goede werksfeer waarin humor en collegialiteit centraal staan. De organisatie moedigt persoonlijke ontwikkeling aan en biedt ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Het motto van de gemeente is "Het kan wèl", waarmee ze openstaan voor nieuwe manieren van werken en oplossingen.