Gebiedsmakelaar Haarlemmerbuurt, Westelijke Eilanden En Planciusbuurt

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De functie van Gebiedsmakelaar voor de Haarlemmerbuurt, Westelijke Eilanden en Planciusbuurt is een parttime rol (16-18 uur per week) binnen de gemeente Amsterdam. De gebiedsmakelaar fungeert als de ogen en oren van de buurt, legt verbindingen tussen bewoners, ondernemers en gemeentelijke partners, en werkt aan projecten die bijdragen aan een aantrekkelijke en leefbare omgeving. De rol vereist actieve betrokkenheid in de buurt en samenwerking met andere gebiedsmakelaars om de kwaliteit van de buurten te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Actief aanwezig zijn in de buurt en regelmatig in gesprek gaan met bewoners, ondernemers en gemeentelijke partners.
• Netwerken opbouwen en onderhouden om samenwerking te versterken en gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Kansen en knelpunten signaleren en vertalen naar concrete actieplannen of interventies.
• Organiseren en faciliteren van overleggen tussen de stadsdeelorganisatie en externe betrokkenen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen om adequaat in te spelen op wijkbehoeften.
• Stimuleren van burgerparticipatie en ondersteunen van nieuwe initiatieven ter verbetering van de buurt.
• Samenwerken met een collega en taken helder afstemmen.

Vereisten

• Hbo-diploma.
• Minimaal één jaar ervaring met gebiedsgericht werken, gebiedsontwikkeling of placemaking.
• Minimaal één jaar werkervaring met integrale samenwerking met (gemeentelijke) partners, bewoners en ondernemers.
• Minimaal één jaar ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met onderwerpen die in de binnenstad spelen, zoals leefbaarheid, gebruik van openbare ruimte, en sociaal domein.
• Competenties: analytisch vermogen, samenwerken, overtuigingskracht, en stressbestendigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 8 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding en hybride werkmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waar verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het gebiedsteam Centrum-West heeft een informele sfeer en legt de nadruk op samenwerking en ondersteuning van elkaar. De stadsdeelorganisatie heeft te maken met een dynamische omgeving met een rijke geschiedenis, waar wonen, werken en recreëren samenkomen. De rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de leefbaarheid en ontwikkeling van de binnenstad, met aandacht voor de wensen van bewoners, ondernemers en bezoekers.