Gebiedsmakelaar

Samenvatting

De Gemeente Horst aan de Maas zoekt een gebiedsmakelaar die als verbindende schakel fungeert tussen de gemeente en de inwoners, verenigingen en stichtingen. Deze rol vereist een laagdrempelige en zichtbare aanwezigheid in de dorpen, waarbij de gebiedsmakelaar signalen ophaalt en deze structureert voor de organisatie. De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en vraagt om een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.

Verantwoordelijkheden

• Actief signalen ophalen uit de dorpen en deze informatie structureren.
• Zichtbaar aanwezig zijn in de dorpen en binnen het gemeentehuis als aanspreekpunt voor inwoners en collega's.
• Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking, gericht op zelfredzaamheid en gemeenschapskracht.
• Verbinden van mensen en ideeën, zowel vanuit de dorpen als de organisatie.
• Adviseren van beleidsmakers en bestuurders op basis van lokale kennis.
• Ambassadeur zijn van gebiedsgericht werken en de gemeentelijke participatie aanpak ondersteunen.
• Flexibel bewegen tussen dorpen, gemeentehuis en samenwerkingspartners, en netwerken met bewoners en organisaties.
• Signaleren van kansen en opgaven en hier richting aan geven, met focus op procesmanagement.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.
• Omgevings- en organisatiebewustzijn; weten wat er speelt binnen en buiten de organisatie.
• Sterke netwerk- en verbindingsvaardigheden.
• Politiek sensitief en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Hoge overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.
• Daadkrachtig en initiatiefrijk, met een goed begrip van eigen rol en die van anderen.
• Flexibiliteit in werktijden, werklocatie en werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingedeeld in schaal 9, met een salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is marktconform, afhankelijk van opleiding en ervaring. De gemeente biedt goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, reiskostenvergoeding, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. De functie is aanvankelijk voor een jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.

Over Werkgever

De Gemeente Horst aan de Maas is een samenwerkingsgerichte organisatie die zich richt op het creëren van een gezonde, duurzame en veilige samenleving. Met 16 hechte dorpen en trotse inwoners streeft de gemeente ernaar een fijne leefomgeving te bieden waar mensen gezond en gelukkig kunnen opgroeien en ouder worden. De gemeente heeft een rijke geschiedenis van samenwerking en vindingrijkheid, wat heeft geleid tot een welvarende gemeenschap.