Gebiedsmakelaar

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Gebiedsmakelaar in Nieuw-West ben je de verbindende schakel tussen de gemeente en de wijk. Je signaleert kansen en knelpunten bij de realisatie van complexe opgaven en werkt samen met bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Je hebt een scherp oog voor de dynamiek in de wijken en zorgt ervoor dat interventies effectief en duurzaam worden uitgevoerd. Je bouwt netwerken op en onderhoudt bestaande relaties om de leefbaarheid van Amsterdam te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van kansen en knelpunten binnen het gebied.
• Verbindende rol tussen gemeente, bewoners, ondernemers en maatschappelijke partners.
• Aansturen van integrale samenwerking en het realiseren van resultaten.
• Organiseren en voorzitten van bewonersbijeenkomsten en andere overlegmomenten.
• Ondersteunen van bewonersinitiatieven en het bevorderen van participatie.
• Beheren van relaties met stakeholders en het onderhouden van netwerken.
• Analyseren van ontwikkelingen en inspelen op actuele thema’s in de wijk.
• Coördineren van processen en het bewaken van opvolging van gemaakte afspraken.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring met integrale samenwerking met gemeentelijke partners, bewoners en ondernemers.
• Minimaal drie jaar ervaring met participatie en bewonersbetrokkenheid in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Informatie over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen effectief benutten.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten en relaties.
• Relatiebeheer: Persoonlijke relaties opbouwen en onderhouden met klanten en contactpersonen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken met ondersteuning voor een veilige en gezonde werkplek.

Over Werkgever

De organisatie streeft naar een inclusieve werkplek die de diversiteit van de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Amsterdam Nieuw-West is het grootste stadsdeel van de stad met een rijke verscheidenheid aan inwoners. De organisatie richt zich op het verbeteren van de levensomstandigheden van bewoners en werkt samen met verschillende partners aan het Nationaal Programma Samen Nieuw-West. De focus ligt op gebiedsgericht werken en het faciliteren van samenwerking tussen overheid, maatschappelijke organisaties, bewoners en ondernemers.