Gebiedscoördinator Mobiliteit Voor Feijenoord

Samenvatting

Als Gebiedscoördinator Mobiliteit voor Feijenoord ben je de verbindende schakel tussen wijken, beleid en verschillende partijen binnen de gemeente Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor het gebiedsgericht werken en fungeert als het boegbeeld van de afdeling Mobiliteit. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten en plannen, variërend van lokale verkeersmaatregelen tot strategische beleidsontwikkeling. Je coördineert en verbindt collega’s en stakeholders om een effectieve samenwerking te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als spin in het web tussen wijken, beleid en partijen.
• Voorzitter zijn van het Verkeersoverleg en deelnemen aan diverse overleggen over de buitenruimte.
• Verantwoordelijk voor adviezen en besluiten met betrekking tot kleine verkeersmaatregelen.
• Verbinden van collega's binnen de afdeling en met andere disciplines, zoals fiets- en parkeerbeleid.
• Bijdragen aan de integrale aanpak van mobiliteitsvraagstukken in het gebied.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het adviseren over diverse vraagstukken, bij voorkeur binnen de overheid.
• Affiniteit met mobiliteit en stadsontwikkeling.
• Ervaring in een coördinerende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden en politieke sensitiviteit.
• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand (salarisschaal 10).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, en andere voordelen.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding voor openbaar vervoer en fietsgebruik.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsprogramma.
• Goede pensioenregeling via ABP, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Werken voor Rotterdam betekent dat je de kans krijgt om bij te dragen aan een schone, veilige en leefbare stad. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei binnen een team van betrokken collega's.