Functioneel Beheerders (1,5 Fte)

gemeente Meerssen

Samenvatting

De gemeente Meerssen is op zoek naar functioneel beheerders (1,5 fte) die de verbinding leggen tussen gebruikersvragen en de inrichting van processen en applicaties. De rol vereist het matchen van hulpvragen met technische mogelijkheden binnen applicaties, en omvat taken zoals gebruiksbeheer, behoeftemanagement, functionaliteitenbeheer, wijzigingenbeheer en beveiligingsbeheer. De functioneel beheerders werken binnen het team Informatievoorziening & Automatisering (I&A) en zijn verantwoordelijk voor het verbeteren en moderniseren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Gebruiksbeheer: Begeleiden van gebruikers, onderhouden van contact met leveranciers voor technisch support en afhandelen van incidenten.
• Behoeftemanagement: Vertalen van gebruikerswensen naar functionele inrichting en toepassingen.
• Functionaliteitenbeheer: Ontwikkelen van werkprocessen, werkinstructies, en gebruikershandleidingen; adviseren over en participeren in de implementatie van nieuwe functionaliteiten.
• Wijzigingenbeheer: Beheren van wijzigingsverzoeken, vaststellen van impact op bedrijfsprocessen en systemen.
• Beveiligingsbeheer: Ondersteunen van proceseigenaren op het gebied van informatieveiligheid en privacy.
• Netwerken/samenwerken: Deelnemen aan project- en werkgroepen en samenwerken met andere functioneel beheerders en systeembeheerders.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante ervaring in functioneel beheer.
• Affiniteit met processen en applicaties binnen een overheidsinstelling.
• Kennis van specifieke applicaties zoals Obsurv, Kikker, Rx.Mission, en bereidheid om deze snel eigen te maken.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal € 4.752,- op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met intentie tot verlenging bij goed functioneren.
• Adv-opbouw van 4 uur per week, te gebruiken als verlof.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, flexibel werken, hybride werkmogelijkheden en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Meerssen heeft drie afdelingen: Bedrijfsvoering, Ruimte en Samenleving, met ongeveer 130 medewerkers. De functioneel beheerders zullen werken binnen het team I&A van de afdeling Bedrijfsvoering. De organisatie streeft naar een moderne en efficiënte informatievoorziening en automatisering, waarbij de behoeften van de interne organisatie en inwoners centraal staan.