Functioneel Beheerder Youforce En Sap

Samenvatting

Als functioneel beheerder Youforce en SAP bij de gemeente Coevorden ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en professionaliseren van HR- en financiële processen. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar praktische oplossingen en werkt samen met diverse stakeholders om de digitale dienstverlening te verbeteren. Je komt terecht in een hecht team binnen het cluster Informatiemanagement, dat zich richt op een moderne en veilige informatiehuishouding.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de HRM-applicatie Youforce en het financiële systeem iFinanciën, waarbij je zorgt voor soepele en betrouwbare processen en workflows.
• Vertalen van signalen van gebruikers naar concrete verbeteringen in processen en inrichting.
• Actief meedenken over optimalisaties en deze zelf doorvoeren.
• Oplossen van verstoringen en ondersteunen van gebruikers om het maximale uit de systemen te halen.
• Samenwerken met key-users, collega-functioneel beheerders, i-adviseurs en leveranciers.
• Bijdragen aan het testen, voorbereiden en implementeren van nieuwe versies en releases.
• Genereren van managementinformatie en zorgen voor actuele beheerdocumentatie.
• Actieve deelname aan sessies gericht op procesoptimalisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als functioneel beheerder.
• Ervaring met of affiniteit met gemeentelijke processen en systemen.
• Pré: ervaring met Youforce, CiVision Innen & Middelen en iFinanciën.
• Vermogen om procesgericht te denken en te schakelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en stressbestendigheid.
• Gestructureerde werkhouding en vermogen om overzicht te houden bij incidenten.
• Samenwerkingsgericht, leergierig en open voor ontwikkeling en vernieuwing.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, maximaal €5.033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling via ABP.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Persoonlijk budget van €1.030,- per jaar voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vitaliteitsregeling met vergoeding voor sportactiviteiten.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• In eerste instantie een contract voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Mogelijkheden voor trainingen en opleidingen via een interne academie.
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek.

Over Werkgever

De gemeente Coevorden is een betrokken organisatie waar medewerkers met diverse achtergronden samenwerken. Er heerst een cultuur van leren, groeien en ontwikkelen, met veel verantwoordelijkheid vanaf dag één. Het team werkt aan een moderne en veilige digitale dienstverlening, waarbij samenwerking en een goede sfeer voorop staan.