Functioneel Beheerder Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een functioneel beheerder voor het sociaal domein, die verantwoordelijk is voor het optimaliseren en beheren van applicaties zoals Suite4Werk&Inkomen en CAReL. De rol omvat het vertalen van gebruikerswensen naar technische oplossingen, het analyseren en oplossen van problemen, en het waarborgen van de kwaliteit van gegevens. De functioneel beheerder fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers en de afdeling informatievoorziening, en ondersteunt het management met rapportages.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van de applicaties Suite4Werk&Inkomen en CAReL binnen het sociaal domein.
• Analyseren en oplossen van incidenten en problemen.
• Vertalen van gebruikerswensen naar functionele en technische oplossingen.
• Ondersteunen van gebruikers bij het gebruik van de applicaties.
• Beheren en actualiseren van applicatiedocumentatie.
• Opstellen van testplannen en uitvoeren van tests op nieuwe versies van systemen.
• Zorgdragen voor acceptatie van systemen door de gebruikersorganisatie.
• Ondersteunen van het management met rapportages voor interne en externe belanghebbenden.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met functioneel beheer in het sociaal domein.
• Kennis van de applicatie Suite4Werk&Inkomen en de SaaS-applicatie CAReL.
• Ervaring met SQL (server) en PowerBI.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte aanpak.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken.
• Vermogen om goed te luisteren en de 'vraag achter de vraag' te achterhalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een sociale en duurzame stad. Er heerst een positieve en collegiale werksfeer, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van de eigen functie. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie in de werkomgeving, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.