Functioneel Beheerder Directie Veiligheid

Samenvatting

De gemeente Rotterdam is op zoek naar een Functioneel Beheerder voor de Directie Veiligheid. In deze rol fungeer je als schakel tussen gebruikers en IT, met een focus op de applicatie Evver, die wordt gebruikt voor het aanvragen en behandelen van evenementen- en horecavergunningen. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de applicatie, het ondersteunen van gebruikers en het coördineren van wijzigingen en incidenten.

Verantwoordelijkheden

• Informatievoorziening: Ondersteunen van medewerkers door hen te informeren over de kenmerken en functionaliteiten van de Evver-applicatie.
• Adviseren en begeleiden: Gebruikers adviseren over het optimaal gebruik van de applicatie en hen begeleiden bij nieuwe functionaliteiten.
• Wijzigingsbeheer: Coördineren van wijzigingen, testen van nieuwe functionaliteiten en deze proactief communiceren naar key-users en eindgebruikers.
• Toegangsbeheer: Zorgdragen voor autorisatiebeheer en naleving van wet- en regelgeving.
• Incidentmanagement: Eerste aanspreekpunt voor key-users bij functionele vragen en incidenten, en deze uitzetten bij de juiste collega's.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring op het snijvlak van applicatieontwikkeling en gebruikers.
• Aantoonbare ervaring als tussenpersoon tussen vraag en aanbod van gebruikerseisen.
• Kennis van low code applicatieontwikkeling (bijvoorbeeld Mendix).
• Ervaring met het trainen van key-users en het leiden van gebruikersoverleggen.
• Ervaring met releasemanagement en coördineren van testactiviteiten.
• Affiniteit met ICT en kennis van gemeentelijke organisaties.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Flexibel in te richten werktijden en mogelijkheid tot extra vakantie-opbouw.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere vergoedingen.
• Mogelijkheden om thuis of op locatie te werken, met bijbehorende vergoedingen.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor reiskosten met 100% vergoeding en vergoedingen voor fiets en wandelen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling (70% betaald door de gemeente).

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam is een voorloper op het gebied van digitalisering en datagedreven werken. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Rotterdam stimuleert diversiteit en inclusie en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent werken aan de stad en jezelf, met de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren.