Functioneel Beheerder Afas - Profit (Ictar)

Samenvatting

Als functioneel beheerder AFAS - Profit bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de optimale inrichting en continuïteit van de HRM- en Finance-processen voor meer dan 2.300 medewerkers. Je regisseert en bewaakt processen rondom incidenten, verzoeken, wijzigingen en releases, en werkt samen met interne ICTAR-teams en externe leveranciers. Je vertaalt nieuwe wet- en regelgeving en gebruikersbehoeften naar een gebruiksvriendelijke AFAS-omgeving, waarbij datakwaliteit en compliance (AVG) centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van de AFAS HRM- en Finance-omgeving, inclusief inrichting, continuïteit en doorontwikkeling.
• Regievoering over incidenten, verzoeken en changes, met focus op tijdige en kwalitatieve afhandeling.
• Analyseren van trends en terugkerende meldingen, en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Coördineren van keten- en acceptatietesten, inclusief opstellen van functionele ontwerpen en acceptatiecriteria.
• Adviseren over functionaliteit, lifecyclebeheer, beveiliging (AVG) en optimalisatie van bedrijfsprocessen.
• Kennisoverdracht en gebruikersondersteuning, inclusief het verzorgen van instructies en gebruikersoverleggen.
• Deelname aan projecten en bewaking van performance binnen AFAS-componenten.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatiekunde, Bedrijfskunde of IT/Functioneel Beheer.
• Ervaring met functioneel beheer, ITIL en BiSL-processen in complexe omgevingen.
• ITIL- en BiSL practitioner certificaten zijn een pré; bereidheid om deze in het eerste jaar te behalen is vereist.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn.
• Proactieve houding en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, tussen € 3.777 en € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken en aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief en dynamisch opereert. Met een focus op samenwerking en regievoering, biedt Almere medewerkers de vrijheid om zelfstandig te werken en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. De organisatie waardeert diversiteit en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met een sterke nadruk op het creëren van een impactvolle werkomgeving.