Functioneel Beheerder

Samenvatting

De gemeente Boekel is op zoek naar een Functioneel Beheerder die verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van diverse (kern)applicaties. De rol vereist een goede afstemming tussen de applicaties en de behoeften van de medewerkers, waarbij gestructureerd gewerkt wordt volgens vastgestelde procedures. De Functioneel Beheerder onderhoudt contacten met leveranciers en gebruikersorganisaties, coördineert wijzigingen en ondersteunt gebruikers bij het oplossen van verstoringen.

Verantwoordelijkheden

• Zorgen voor een optimale werking van (kern)applicaties in lijn met de behoeften van de organisatie.
• Werken volgens vastgestelde procedures en implementeren van beheersmaatregelen om compliance te waarborgen.
• Afstemming met leveranciers en gebruikersorganisaties over wijzigingen en productverbeteringen.
• Bewaken van contract- en Service Level Agreement-afspraken.
• Coördineren, beoordelen en begeleiden van wijzigingen van aanvraag tot uitvoering.
• Ondersteunen van gebruikers en analyseren van verstoringen.
• Initiëren van procesverbeteringen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met functioneel beheer is een pré.
• Gestructureerde en nauwkeurige werkhouding met verantwoordelijkheidsgevoel voor een stabiele applicatieomgeving.
• Inzicht in de samenhang tussen techniek, processen en wet- en regelgeving.
• Vermogen om beheersmaatregelen helder en praktisch toe te passen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en assertiviteit richting leveranciers.
• Analytisch vermogen en procesmatige manier van werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
• Salaris in schaal 9, met een maximum van € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of salarisaanvulling.
• Een aantrekkelijke reiskostenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Boekel zet zich in voor de ruim 11.000 inwoners en vraagt bij alles wat ze doen zich af te vragen wat de burger eraan heeft. De organisatie is dynamisch en richt zich op dienstverlening en deregulering met korte lijnen en verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Er heerst een collegiale en prettige werksfeer, met ruimte voor eigen initiatief.