Functioneel Beheerder

Samenvatting

Als functioneel beheerder bij de gemeente Huizen ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van gemeentelijke applicaties. Je fungeert als schakel tussen gebruikers, leveranciers en de servicedesk, en zorgt ervoor dat systemen aansluiten op werkprocessen en bijdragen aan een goede dienstverlening. Je ondersteunt gebruikers, vertaalt wensen naar oplossingen, begeleidt wijzigingen en waarborgt de continuïteit van applicaties.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van gemeentelijke applicaties.
• Coördineren van releases en updates.
• Opstellen en bijhouden van documentatie, werkinstructies en handleidingen.
• Afstemmen met leveranciers over incidenten, onderhoud en doorontwikkeling.
• Signaleren van knelpunten en verbeterkansen in processen en systemen.
• Meedenken over digitalisering en procesverbetering.
• Meewerken aan implementaties van nieuwe applicaties.
• Adviseren over de inrichting en het gebruik van informatiesystemen.

Vereisten

• Een afgeronde mbo+ of hbo-opleiding, bij voorkeur in ICT, informatiemanagement of bedrijfskunde.
• Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en dienstverlening.
• Kennis van BiSL of ITIL.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie en met gemeentelijke applicaties.
• Sterke servicegerichte en analytische vaardigheden, met heldere communicatie naar verschillende gesprekspartners.
• Vermogen om goed te luisteren, door te vragen en wensen van gebruikers om te zetten naar passende oplossingen.
• Gestructureerd werken in een dynamische omgeving en overzicht houden bij verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.033 voor 36 uur per week, met doorgroeimogelijkheden tot € 5.554.
• Een 36-urige werkweek met de optie om hybride te werken.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief een telefoon en laptop.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere persoonlijke doeleinden.
• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Met korte lijnen en een cultuur van verantwoordelijkheid nemen, biedt de gemeente een omgeving waar medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en inzetten. Fouten maken is toegestaan, en leren en ontwikkelen zijn belangrijke onderdelen van de organisatiecultuur. Plezier in het werk en het waarderen van goede ideeën staan centraal.